为给我校大学生提供一次求职实战演习的机会，帮助他们熟悉招聘的程序、模式和相关面试技巧，积累实战经验，以最佳的状态应对以后的正式招聘，由校团委主办，格物苑团总支、学生会与人力资源研究所和就业指导中心合作的五月艺术节之“职来职往”人才招聘大赛在2017年5月8日正式拉开帷幕，大赛特邀绵阳市大学生创业企业发展联合会和我校人力资源研究所的老师担任评委。本次大赛为大学生提供真实的实习及就业岗位，让大学生能在以后的就业中更好地适应社会。

此次“职来职往”活动分为了三个部分，初赛、复赛和决赛。2017年5月17日在济民楼二楼蒲公英成长中心展开了精彩的初赛面试环节。面试选手被分为七组，每一组分别有十人，每组面试时间有30分钟。

在参赛过程中，选手都是各具特色，表现优秀，最令人印象深刻的是1号、2号、3号以及10号选手。1号和10号站出来落落大方且语言得体，有着丰富的实践经验和相关阅历。2号选手很独特，她的独特在于她开办了公司，能够自己赚钱且拥有着属于自己的团队。而3号选手令人印象深刻是来源于她良好的形态和得体的着装，在一场招聘会上，着装得体是十分必要的。

从参赛人员的面试情况来看，有几点面试技巧值得我们每位同学学习。首先，保持一个良好的形象。我们都知道，在面试中穿着得体是重要的加分项，人们对他人的第一印象往往是最深刻的，良好的形象能够让你更加容易得到HR的欣赏，同时，也是表现你对他人的尊重。

第二，表述时尽量大声且流畅。声音太小或是断断续续的讲话不仅会给面试官留下一个不自信的印象，还会让面试官无法集中注意力。他们一旦没有注意到你在说什么时，对你的兴趣自然就少了，于是你面试成功的几率也就小了。

第三，尽量多谈谈你的实践经历。当被询问“你的经历有哪些时”，一段生动有趣的经历往往能够打动面试官的。如若你谈到在面试前准备时的一些感想或是收获，面试官或许会加深对你印象。

不管怎么说，本次活动的举办，不仅锻炼了大学生的求职面试能力，而且促进了大学生职业素质的提升，为以后初入职场做好准备。让我们一起来期待优秀的选手们在复赛的精彩表现。

格物苑团总支宣传部：刘思语

2017年5月17日