本次的培训会分四场，包括一场实践培训，总体来说是为了加强我们这个团体在今后工作的相互配合能力。我们从如何培养情怀、加强团队协作和了解自我三个方面出发，主讲人与我们分享了他们自己的经验，各个队伍也从中学到了很多，下面我具体谈谈自己的收获。

      第一场是关于思维方面的，具体是让我们培养一种情怀，说到情怀，不知道大家对此的理解是什么，我觉得这应该是一种高尚的心境，做一个有情怀的人是一件困难的事。钟磊老师与我们分享了一些故事，从中大家都可以体会到一种温暖，大家是一个团体，为人处世就显得十分必要，其中我们就特别关注所谓的情商，我认为情怀是其中的一种体现。知足是一种处事态度，常乐是一种幽幽释然的情怀。学会知足，才能在当今社会执着地追求人生目标；学会知足，才能用超然的心态面对眼前的一切；学会知足，才能使生活多一些光亮，多一份感觉。在我看来，这句话就是对情怀的一种很好的诠释。

     第二场是团队之间的配合问题，俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。既然团队合作精神有那么大的力量，接下来我们就了解下什么是团队合作吧。团队不仅强调个人的工作成果，更强 调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过 成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标， 才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。

      第三场是一场心灵鸡汤吧，主要让我们发现自己的闪光点。在培训会之后我去浏览了一下这本同名的书，我发现其中对我们日常生活的帮助还是很大的。　不是每个人的成长历程都沐浴着温暖的阳光，不是每一段心路都会有贵人为你拨开云雾，通达了悟。那些遗留在心里的困惑和阴暗，挥之不去，凝结成黑压压的乌云，遮盖住我们原本明亮无染的心空。但就如同歌词所讲，阳光总在风雨后，个人的潜在力量是很充足的，我们需要相信自己，我们并未充分的了解自己，因此我们才需要遇见未知的自己！

      总而言之，作为格物苑学生精英干部的一员吧，可能我们还不能做到独当一面，所以才需要一些培训与团队之间的配合，不过我相信我们能行的，未来是我们的。