很有幸读到了这本书——《高效人士的七个习惯》，相信每个读者在读完后都不得不说，这是一本读了便会有所感悟的书，而且看完这本书之后自己能从心灵到精神得到高度的提升。同时，也认识到自己在认知、理解和处理某些问题上存在一定欠缺。书中谈到的七个习惯不是独立存在的，每个习惯都相辅相成、密不可分。

谈到习惯，首先便要提到亚里斯多德的名句——“人的行为总是一再重复，因此卓越不是单一的举动，而是习惯”。思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。习惯对我们的生活有莫大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。

习惯之一：积极主动——影响着生活工作的一个良好习惯，人处于被动的状态，并非是无法改变的，关键得看自己的选择：是甘于被动不思改变，还是由被动向主动改变。一个主动的人，无论外界环境如何改变，他都会泰然处之，积极主动地面对，去适应、改变。

习惯之二：以终为始——有计划的进行。想要做好一件事，通常要做好事前准备。在一家公司里，想要发挥全体员工的最佳效能，就是集合每位员工的预期结果，并统一好最终目标，以大家的预期的成绩来开始工作，并按照计划，有条不紊地进行，对于企业，制定企业使命宣言，让所有员工参与进来。唯有参与，才有认同，才能激发大家的向心力，调动大家的工作热忱，对企业有更多的创造价值和奉献精神。

习惯之三：要事当头——急所当急，缓所可缓，掌握重点。有效管理和规划是必要的，时刻把重点放在第一位，在紧迫和重要之间，知道取舍，有足够的自制力。有效管理是掌握重点式的管理，由领导力决定重点后，再靠自制力来掌握重点，以免被感觉、情绪或冲动所左右。对于额外的要求或指令要善于说不。以确保重要的事情不被耽误。

习惯之四:双赢思维——全面思考，换位思考。在生意场上很多商家都希望能获取最大的利益，因此便在交易中竭力压榨，最终交易无果。何不站在别人的角度考虑一下，赢得一个双方都满意的结果，换取长久的合作。做到双赢其实并不难，只要做到诚信、成熟、知足就可以了。

习惯之五：知己知彼——理解别人的同时让别人理解自己。去了解不同的观点，了解不同的角度的时候，我们看问题、处理事情的视野和整体概念就会达到一个新的认知层面。这一点也提醒人们要认真去聆听，去思考，然后才去表达。无论工作或者生活都需要知彼解己，不仅是让别人觉得你可靠同时也可以让你去了解别人，了解不同的观点，从而完善自己的视角盲点。

习惯之六：统合综效——群策群力。个人的能力总是有限的，思考不总是全面的，方法不总是最好的，因此结合众人的意见是非常重要的，要敢于突破传统，寻找突破，众人的力量是巨大的，只有这样才能最好的解决阻力问题，实现最优动力。

习惯之七:不断更新——实现更高的追求。人生最值得投资的事就是不断磨练自己，不断进行自我提升和完善。在工作中学习，在学习中工作，具备良好的思考、学习、创造和适应的能力，实现学习、坚持、实践的螺旋式上升的良性循环。

最重要的习惯——坚持不懈。将保持并落实七个习惯的原则作为自己的原则。学习最重要结果就是能学有所用，把正确的思想、信念灌输于大脑，在实践过程中能学以致用。

                                                   2013级35班：邓富林

2014-12-22